·  开展新员工集中入职培训。

 ·  选送优秀员工到高校开展在职工程硕士/博士、工商管理硕士培养。 

 ·  开展专业能力培训和综合素质提升：为员工开展技术开发能力、市场拓展能力、

    精益生产、质量管理体系、管理知识、职业技能、专家讲学，在线课程等培训。